En esta ocasión explicaré sobre
la situación laboral que vive nuestra bella nación. La situación no es solo
difícil para los empresarios sino que además afecta en gran medida a los
empleados y obreros del país.
Digo esto por lo siguiente. Es
verdad y no se niega esto, que en los últimos años el gobierno se ha dado a la
tarea de dar “días libres” a los empleados y otros beneficios que los favorecen
como por ejemplo la inamovilidad laboral. No obstante vemos como el gobierno
Chavista con sus malas estrategias busca promover la vagancia y la holgazanería
de sus adeptos socialistas así como trabajadores del sector público y privado.
Los mencionados “días libres” lo que promueven es la improductividad y agrava
la crisis económica de nuestra bella Venezuela ya que afecta lamentablemente a
las empresas e instituciones públicas y privadas en cuanto a que disminuyen sus
ingresos y por ello su rentabilidad.
Dichos “días libres”
adicionalmente busca que la gente apoye al gobierno socialista nefasto que
tenemos diciendo que le dan beneficios. Buscan aparte excusas como un supuesto
“ahorro de luz” que escasea como pasa con todos los servicios e innumerables
bienes de nuestra bella Venezuela. Sin embargo cuando se trata de una
remuneración monetaria el poder adquisitivo del empleado se ve disminuido.
Pueden aumentar los salarios pero serán a niveles por debajo de los índices
inflacionarios pues al mismo gobierno revolucionario ladrón no les conviene
pagarle mucho a sus empleados pues aumenta el gasto público que de por sí es
exageradamente grande.
Aparte el gobierno se ha dado la
tarea de mantener mendigos, vagos e irresponsables dando remuneraciones a gente
que no trabaja con supuestos “programas sociales” que más que beneficiar al
pueblo trabajador de nuestra gloriosa nación lo que busca es la obtención de
votos para la perpetuación del poder socialista, para seguir haciendo actos de
corrupción y seguirnos empobreciendo a todos los venezolanos cada vez más. Estos
muchos lo llamarían paternalismo pero en realidad yo le denomino alcahuetería
extrema de gente improductiva.
También debemos observar la
cantidad de empleados contratados en el sector público los cuales exceden en
cantidad a los puestos que deben tener en condiciones normales las
instituciones. Estos empleados en su mayoría no están capacitados y la única
meritocracia, si se puede decir que existe, no es tu nivel de conocimiento y
preparación en el área laboral, sino que seas leal al chavismo y les des
dádivas al régimen corrupto.
En otro orden de ideas debemos
ver como ya dije el salario a pesar de los aumentos están muy por debajo de los
índices inflacionarios generando lo que se conoce como “el efecto
ascensor/escalera”. Los precios van en ascensor y los sueldos por escalera para
que se entienda mejor. Dirán que es culpa de la empresa privada sin embargo no
es del todo cierto. Recuérdese que quien decreta aumentos salariales es el gobierno
chavista y para no aumentar el gasto público saturado ya por la gigantesca
nómina de empleados no ajusta los salarios a la medida de la demanda de la
población sino solo para engañarla diciendo que lo hace y todo para ganar el
apoyo de los tontos e ignorantes. No puede ser que a pesar de los innumerables
aumentos del sueldo mínimo se vea mermado cada día más el poder adquisitivo es
decir la capacidad de compra de todos los venezolanos que coloquialmente se
diría que “afecta los bolsillos”.
Aparte de otras medidas
económicas para atacar la empresa privada, como control de precios, de divisas
y de la supuesta ley de costos precios “justos” que en gran medida afecta a la
producción de las empresas cuales las ponen desgraciadamente a trabajar a
pérdida, llevándolas a la quiebra y dejando a muchos trabajadores en la calle. Un
beneficio como el control de precios que podrá ayudar supuestamente el poder
adquisitivo, hace que quiebren las empresas y muchos venezolanos queden sin
empleo.
Y sin hablar de la medida de
inamovilidad laboral que hace que baje la calidad de trabajo pues al no poder
ser reemplazados los empleados no se puede aumentar la eficiencia y generando
vagos en este caso en las empresas privadas donde se atan de manos a los
empresarios al tomar la decisión de botar a un empleado si este viola las
normas de la empresa donde trabaja. Tal vez esto proteja los despidos
injustificados pero debe saberse que la eficiencia es necesaria para que las
empresas y/o instituciones sean productivas y alcancen el éxito y la
rentabilidad.
Para concluir debo decir que
muchos empleados públicos no reciben un sueldo y si lo reciben es mísero debido
a supuestas “faltas de recursos” por parte de las instituciones donde a muchos
no se les paga, pues se roban el dinero de la nómina y todo por culpa del
nefasto gobierno chavista corrupto que ha a pesar de haber aumentado el gasto
público de forma grotesca y por ello hablo de una supuesta “falta de recursos”,
todo lo hace para perpetuarse en el poder y ganar adeptos, aparte que esto
genera paros laborales. Aparte se le suma la caída del barril de petróleo y se
empeora la crisis. En cuanto al sector privado como ya expliqué este nefasto
régimen socialista aplicando una guerra económica ha impuesto medidas que
ahogan a la empresa y deja a la gente sin empleo.
Por ello Venezuela esta
laboralmente afectada y su población activa cada vez más pobre donde estudiar o
prepararse así como los años de servicio y experiencia que se tenga no te
garantizan un mejor empleo con una buena remuneración. Esto tristemente es una
de las causas que afecta la calidad de vida y por ello muchos profesionales se
han visto en la necesidad migrar a otras latitudes dejando a un lado su hermoso
país.
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